工作之外的生活场景，绝非保密盲区。部分领导干部和涉密人员对“八小时外”存在错误认知，有的认为“八小时外”属于个人时间，不受保密纪律约束；有的模糊公私边界，和亲友闲谈时随意谈论国家秘密；有的漠视出境管理有关规定，擅自出境、瞒报行程，给境外渗透留下可乘之机。领导干部和涉密人员“八小时外”若心存侥幸、麻痹大意，很有可能埋下重大泄密隐患。

典型案例

【案例1】携密回家，疏于防范引发窃密某单位中层干部张某，将3份涉密文件违规带回家中，与亲属李某交谈时擅自披露文件内容并允许其浏览，李某趁机偷拍并将密件信息传输至境外，造成恶劣影响。经查，李某受境外势力指使，长期蛰伏伺机窃取我涉密文件。事件发生后，李某以为境外非法提供国家秘密罪被依法追究刑事责任；张某受到党纪处分、被调离岗位。

解析：张某不仅违规将国家秘密载体携带回家，还随意向亲属泄露国家秘密，反映出其保密意识严重缺失，对身边潜在的窃密风险毫无察觉。

【案例2】私交闲谈，放松戒备被人“套”密康某与周某曾经是某国家重点项目实验室的同事，二人私交甚笃。某日闲谈时，周某向康某询问某重点项目情况，康某没有多想，便透露了自己了解的内容，并提醒周某不能外泄。殊不知，周某长期为境外有关机构提供信息咨询服务，实为蓄意向康某打探。事件发生后，康某因涉嫌故意泄露国家秘密罪，周某因涉嫌为境外刺探、非法提供国家秘密罪，被依法审查起诉。

解析：康某在私人交往中随意谈论涉密项目情况，轻信旧友、放松戒备，反映出其“八小时外”保密警惕性不足，对交往对象意图缺乏甄别，混淆私交与工作界限。

【案例3】擅自出境，漠视纪律埋下隐患某省直单位涉密人员林某在婚假期间，持大学期间办理的通行证件和妻子到香港游玩了一天。返岗上班后，林某未主动向单位报告这一情况。年底，该单位在核查干部职工出境情况时，接到有关通报，方知林某擅自出境之事。事件发生后，该单位给予林某通报批评、取消当年评先资格，并上收其通行证件。

解析：林某忽视涉密人员出境管理有关规定，出境前不履行报批程序，出境返回后也未及时向所在机关、单位报告，反映出其保密纪律规矩意识淡薄。保密提醒领导干部和涉密人员在“八小时外”应增强保密意识、风险意识和防范意识，始终牢记红线不能碰、底线不能破，坚决杜绝“八小时外”泄密事件发生。

保密、廉政提醒

1.严控国家秘密载体。阅读、使用国家秘密载体，应当在符合国家保密规定的场所进行；不得携带涉密文件、涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质回家或出入公共场所。

2.守牢私人交往底线。不在亲友聚会、闲谈闲聊、社交平台等非工作场合谈论国家秘密、工作秘密及内部敏感信息；不得向亲友、同学等提供涉密文件、资料。

3.出境严格履行程序。涉密人员出境，应当按照规定履行审批手续，接受行前保密教育；出境返回后，应当在10天内向所在机关、单位报告在境外期间相关情况。

4.防范境外渗透风险。谨慎与境外人员、机构接触交往，不接受境外可疑馈赠、邀约，不向境外人员提供任何涉密或敏感信息。

5.强化全时段保密意识。摒弃“八小时外无人监管”的错误思想，做到“一把尺子量到底”，严守保密纪律规矩不松懈，处处守住保密关。

（来源：保密观）