副科长（主持工作）：韩阳

　　部门职责：

（1）制定人才发展规划，负责人力资源配置及岗位聘用、合同管理、职工考勤、绩效考核、薪酬管理、居住证办理和落户申请、职工培训和保密教育、在职/离退休人员档案管理、退休职工工资和抚恤金核算等；

（2）制定研究生培养教育规划，负责研究生教育及管理；

（3）负责涉密人员管理；

（4）负责站人才委员会日常工作。