为进一步提高员工技能水平，提升工作效率，促进培养技术人才，7月9日下午，新安江实验场组织开展了新安江实验场职工"老带新"学员考核，本次考核是根据年初制定的"老带新"学徒制度，结合师傅制定的目标进行的第一阶段考核。
此次考核分为三部分：理论考试、实际操作、以及日常维护情况。由实验场主任张伟才、高工刘月明、实验场基地总协调金榜组成考核组，分别对驾驶和轮机四位年轻骨干进行考核。
考生理论考核
考生理论考核
考核过程中，全体参考人员均能良好的遵守考场纪律，认真答题。实操过程中，学员们能够良好的掌握设备的使用方法，展现了熟练的动手操作水平。在面对考核组提出的考核问题时，发挥各自的业务理论知识水平，对答如流。
考生实操考核
考生实操考核
考生实操考核
考生实操考核
此次考核结果得到了考核组的高度认可，为"老带新"学徒制度的继续实施奠定了良好的基础。同时通过"老带新"学徒制度，为员工提供广阔的发展空间，有效的挖掘技术人员的自身潜能，进一步提高员工的学习意识，提高专业技术水平，鼓励先进，激励后进，从而达到共同学习、共同提高、共同进步的良好结果。
