2011年9月14日声学所马晓川副所长一行六人来到上海，对东海研究站领导班子进行换届考核。随行的考核组成员分别是声学所纪委副书记王强，人教处处长刘卫华、办公室主任程洋、财务处处长李红廉、人教处刘沫。

上午8：30分考核大会正式开始，由刘卫华处长主持会议并介绍考核组人员。东海站站长、党总支书记胡长青代表党政班子向考核组、在站职工及离退休职工代表做了全面、详细的述职报告，述职内容为本届领导班子上任以来的东海站党政工作。就科研总体发展情况、体制机制改革、人才队伍建设、产业化工作、领导班子自身建设、党建工作、创新文化建设、园区建设及存在的问题和今后发展思路进行了详尽的阐述。随后李红廉处长宣读东海站站长任期经济责任审计结果公告。

马晓川副所长在讲话中首先向东海站老前辈、知名专家学者致敬，代表声学所领导班子对东海站几十年来一如既往地在声学与信号信息处理领域为满足国家需求做出的重要贡献和成绩表示感谢。他认为，东海站成立于声学所之先，老一辈科学家为东海站的发展作了很大历史贡献，也为声学所的成立作了很大贡献，是声学所的重要组成部分。东海站在声学领域的某些学科方向上取得了较好发展，拥有技术优势，这也补充了声学所在这些学科方面的优势。从站长任期经济责任审计结果看，东海站在经费争取、资产总额、职工收入等方面都有较大幅度增长，说明站领导班子作了很大贡献，也与全站职工的努力是分不开的。东海站在十二五有更大的发展目标，希望总结经验，积极发挥地域优势，争取取得更大成绩。

刘卫华处长布置了考核工作，对参会职工和有关代表发放测评、推荐表。考核组成员严格、认真地履行着考核程序，会后分成2个小组对东海站领导班子成员、总支委员、离退休代表、各研究室、职能部门负责人、副研究员以上、青年科技骨干代表、职工大会主席团成员等进行谈话，谈话在亲切、祥和的气氛中进行。