2023年中国科学院声学研究所东海研究站职能部门中层管理岗位招聘启事
发布时间:2023-01-14【字体: 大 中 小 】【打印】 【关闭】
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神,深入实施中国科学院“率先行动”计划,建设忠诚干净担当的高素质专业化中层干部队伍,落实《中共中国科学院党组关于加强年轻干部队伍建设的意见》(科发党字〔2020〕18号)要求,依据“中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知”(人社部规〔2019〕1号)、《中国科学院声学研究所岗位管理实施细则》(声人字〔2021〕45号)等文件精神,结合东海研究站发展规划及实际情况,本着“按需设岗,按岗聘任,竞争择优,合同管理”和“公开、公平、公正”的原则,现面向站内外招聘东海研究站职能部门中层管理岗位。
一、招聘岗位及数量
1.综合办公室主任 1人
2.综合办公室副主任 1人
3.组织人事教育科科长 1人
4.科研科科长 1人
5.科研科副科长(兼保密办主任) 1人
6.质量办公室主任 1人
7.财务科科长 1人
二、招聘的基本条件
1. 具有较高的政治觉悟和思想政治素质,重视政治理论学习,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉践行科技创新、服务国家、造福人民的价值理念,认真贯彻党和国家的科技工作方针政策,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 热爱祖国,遵纪守法,遵守中国科学院章程,具有良好的公民意识和职业道德;爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识。
3. 系统掌握岗位所需业务知识和方法,具有较高的政策理论水平,以及较强的分析能力、组织管理及协调能力和职业素养;能够负责本部门全部或某一方面重要工作,能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想,并能组织实施;能够独立起草重要报告或重要文件。
4. 能够胜任现岗位工作,且业绩显著。
5. 具有大学本科及以上学历及相关的管理技能、经历;身体健康,年龄在45周岁以下。
三、岗位职责及任职条件
(一)综合办公室主任
岗位职责:
1.主持综合办公室工作,负责站组织机构建设、站务、政务信息宣传、创新文化、机要、文书档案和信息化保障及建设;
2.负责安全、保卫、环保、法务、公共秩序及工作环境监督检查;
3.负责工青妇、退管会、公务用车、食堂、会议室、成果展厅管理、科普及科普条件建设等日常工作;
4.负责离、退管会日常管理工作等;
5.完成站领导交办的其它事务。
任职条件:
1.工作认真,性格开朗,擅长组织协调,团队协作能力强,公关协调能力强;
2.有高度的责任心和敬业精神,良好的职业道德和职业素质;
3.具备优秀的书面和口语表达能力,擅长文案写作和整理;
4.中共党员,具有三年以上相关管理工作经历;
5.心理素质强,具备良好的心理抗压能力。
(二)综合办公室副主任
岗位职责:
1.协助和配合主任完成综合办公室相关管理工作,分管资产、基建管理工作;
2.负责条件保障项目建设管理、园区基本建设及基础设施的建设管理及运行维护、政府采购预算编制、科研装备外贸与内贸采购管理;
3.负责房产、地产、设备、科研生产仪器、家具等固定资产管理、科研办公用房和人才公寓分配使用管理;负责园区绿化维护;负责职工房补核算;
4.对接新安江实验场基建、条保和固定资产管理等工作。
任职条件:
1.工作认真,细致严谨,擅长组织协调,团队协作能力强;
2.有高度的责任心和敬业精神,良好的职业道德和职业素质;
3.具备良好的书面和口语表达能力;
4.具有三年以上基建、资产管理等相关工作经历。
(三)组织人事教育科科长
岗位职责:
1.负责组织学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规、贯彻执行上级党组织和站党委的决议、决定;
2.开展东海站党的建设、党风廉政建设、纪监审等工作;负责各党支部和党员的日常组织管理;开展统战工作;协调工会、共青团、妇委会等群众组织的工作;
3.制定人力资源发展战略规划。负责人力资源配置及岗位聘用、合同管理、职工考勤、绩效考核、薪酬管理、社会保障、职工培训和保密教育、居住证办理和落户申请等工作;在职/离退休人员档案管理、退休人员养老金核算等工作;
4.制定研究生培养教育规划,负责研究生教育及管理;
5.负责涉密人员管理;
6.负责站人才委员会日常工作;
7.完成站领导交办的其它事务。
任职条件:
1.工作认真,性格开朗,擅长组织协调,团队协作能力强,公关协调能力强;
2.有高度的责任心和敬业精神,良好的职业道德和职业素质;
3.具备优秀的书面和口语表达能力,擅长人际沟通;
4.中共党员,具有三年以上相关管理工作经历;
5.心理素质强,具备良好的心理抗压能力。
(四)科研科科长
岗位职责:
1.组织制定单位发展规划;
2.制定年度科研计划、负责科研项目策划、争取和管理,负责学术交流、国际国内科研学术合作、成果转移转化、科技档案管理与科技情报收集分析、知识产权日常管理及奖励、隔离网使用维护等日常管理;
3.负责科研生产合同审签及外包控制;
4.负责科研生产条件保障项目争取、立项;
5.负责站学术委员会和科研道德委员会日常工作;
6.完成站领导交办的其它事务。
任职条件:
1.掌握管理知识的基本原理并能在实际工作中运用,熟悉合同法及国家有关的法律、法规;
2.有科研管理和质量管理等实践经验,走访客户,了解客户需求;
3.有较强的人际沟通及公共关系协调能力;
4.中共党员,理科或工科教育背景,或具有三年以上相关管理工作经历,具有强烈的事业心和责任感。
(五)科研科副科长(兼保密办主任)
岗位职责:
1.协助和配合科长完成科研科相关管理工作,分管保密管理工作;
2.负责保密体系建设和认证,组织制定保密监督制度,组织开展保密检查,查处违反保密法律法规的行为和泄密事件。
3.负责保密委员会日常工作。
任职条件:
1.有科研管理、保密管理等实践经验;
2.具有组织、协调及管理能力,对工作认真负责;
3.有较强的人际沟通及公共关系协调能力;
4.中共党员,理科或工科教育背景,或具有三年以上相关管理工作经历,具有强烈的事业心和责任感。
(六)质量办公室主任
岗位职责:
1.主持质量办公室工作,负责站管理体系等与质量有关资质的策划、认证、实施运行、监督检查;
2.负责科研、生产项目的全过程质量管理;
3.负责科研生产采购控制;
4.完成站领导交办的其它事务。
任职条件:
1. 具有组织、协调及管理能力,责任性强,对工作认真负责;
2. 中共党员,具有三年以上的质量管理经验,有较高的质量管理专业水平。
(七)财务科科长
岗位职责:
1.主持财务科工作,根据国家法律法规及相关财务政策,建立健全东海研究站各项财务管理制度;
2.负责站财务管理,编报年度财务预算和决算,经费的管理与核算,财务档案建设与管理。基建财务、税务、审计,参与项目的经费编报、审核与可行性分析;
3.负责对新安江实验场等下属单元财务核算的监督指导;
4. 完成站领导交办的其它事务。
任职条件:
1.掌握国家相关法律法规及财务政策;
2.具有较强的政策水平,计划、组织、协调及管理能力,责任性强,对工作认真负责。
3.中共党员,具有三年以上财务管理经验,具备审计基础知识,获中级会计师职称和会计上岗证。
四、岗位竞聘
(一)报名时间
应聘者请于2023年1月14日至1月28日将下列应聘材料交人事教育科:
1.《应聘审核表》(见附件1、2),其中附件1适用于站内应聘人员,附件2适用于站外应聘人员。所有材料不得有涉密内容及敏感内容;
2. 站外应聘人员还应提供身份证、学历学位证书等个人有效证件及其它能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。
(二)资格审核
工作小组对应聘人员的资格进行审查。
(三)竞聘答辩
具体时间另行通知。应聘人作竞聘报告(PPT)15分钟,评委提问5分钟。评审委员会投票表决,获三分之二(含)以上同意票,提出拟聘建议人选。
五、其他
1.待遇:执行国家、中科院及东海站的相关规定。
2.新提任或站外上岗的正式聘任人员须实行任职试用期制度,试用期不少于六个月。
六、联系部门及联系方式
联系部门:人事教育科
电子邮件:dhzrjk@163.com ,(邮件标题请注明:“姓名”+“应聘岗位”)
联系方式:021-64187148
通讯地址:上海市嘉定区新徕路399号
邮编:201815
网址:www.shal.ac.cn