为吸引和凝聚优秀人才，现就站质量办公室工作需要，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，合同管理”和“公开、公平、公正”的原则，现面向站内外公开招聘质量办科员。
一、招聘岗位、设置数
质量办科员： GJB5000体系管理  （1名）
二、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责：
1、负责GJB5000体系的运行维护和持续改进；负责GJB5000体系内外部评价活动的策划、组织与实施；负责GJB5000体系各角色人员的组织管理，协助开展业务培训；负责对软件开发过程和产品的规范性进行审核。
2、从事标准化管理工作，负责本单位科研生产过程技术文件、图纸等审核和管理。
3、领导交办的其它事务。
（二）任职条件：
1、计算机或管理类本科及以上学历；
2、从事过软件设计和开发工作，具有GJB5000体系管理经验；
3、有良好的组织协调和沟通能力；
4、有较强的再学习能力和团队合作意识；
5、身体健康。
三、岗位竞聘
（一）报名时间
岗位发布之日起至招满为止。
1.《岗位聘用审核表》（见附件1、2），其中附件1适用于站内应聘人员，附件2适用于站外应聘人员，不得有涉密内容。
2．站外应聘人员还应提供身份证、学历学位证书等个人有效证件及其它能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。
（二）资格审核
人教科应对应聘人员的资格进行审查。
（三）竞聘答辩
具体时间另行通知。应聘人作竞聘报告（PPT）15分钟，评委提问5分钟，评审委员会投票表决，经三分之二（含）以上同意，为推荐人选。
四、其他
1.待遇：执行国家、中科院及东海站的相关规定。
五、联系部门及联系方式
联系部门：人教科
电子邮件：lxj@mail.ioa.ac.cn，(邮件标题请注明：“姓名”+“质量办”)
通讯地址：上海市嘉定区新徕路399号
邮编：201815
网址：www.shal.ac.cn