都说能亲历跨世纪的千禧之年是幸运的，东海站就是这样的一个幸运儿。2000-2010年，东海站积极响应国家实施知识创新工程的决策部署，无论是对科研部门还是职能管理部门，都进行了大刀阔斧地整合，推动东海站的改革发展。管理机制进一步建立健全，各种体系证书也相继获得。一批年轻有为的科研骨干成长为室主任，他们担当职责，奋力拼搏，使得东海站的经济体量逐年上升。2006年东海站的合同额首次超过了1个亿，这是一个里程碑，这标志着东海站的经济体量迈上了一个新高度。
2009年，时任声学所所长王小民，率队莅临东海站检查指导时，就提出东海站历史上有荣耀，目前也取得了一定的成绩，但是单位的发展要有忧患意识、责任意识，要"人才兴站"、"能力立站"、"特色固站"。原声学所所长田静，也不止一次说过小木桥路456号的"小院文化"束缚了东海站的发展格局。
2010年东海站成立50周年座谈会
的确，小木桥园区只有7亩地，经历了几十年的发展，东海站的队伍已经从几十人壮大到200余人，科研任务越来越繁忙艰巨，那个小小的院子确实已经承载不了东海站渴望扬帆远航的梦想。
于是，几经辗转, 多方协调，在2011年春天东海站终于在嘉定区政府和嘉定工业区的大力支持下，获得59亩划拨土地用于新建嘉定新园区，东海站发展壮大的梦想终于找到了落地生根的土壤。
2016年9月，东海站整体搬迁至嘉定新园区。同时科嘉人才苑配套落成并启用。2018年复杂水声环境声学探测与感知实验基地动工，东海站有了像样的水池和水声测试环境。从此，东海站有了一个正规研究所的模样，有错落有致的园区，有高耸的科研大楼，有标准的篮球场，有宽敞的食堂……
东海站嘉定园区
2020年，新上任的声学所所长李风华再次来到东海站。他对东海站60年来取得的成绩，表示充分肯定。同时也对东海站未来的发展，提出"立足当前 着眼长远 尽早谋划"的建议，要求东海站领导干部"胆子大一点，步子快一点"。"发展慢就是落后"，60年是一个新的起点，每一位东海站人要心中常有危机意识，肩负起使命和担当，进一步加大顶层设计和人才培养，凝练出有显示度的特色学科方向，在未来的发展中交出一份令声学所，令中科院，令国家和人民满意的好答卷。
声学所所长李风华在东海站调研座谈
声学所所长李风华在新安江实验场实验船上调研慰问
